恐龙蛋孵化营 | 进贸通育龙计划正式启动

总经理黎志锋先生阐述了企业文化在企业发展过程中的重要性,同时对企业文化精神层面的内容进行了详细的解读。
“为客户服务是公司存活的唯一理由,团队的协作可以实现一加一大于二的力量。要将全部力量集结在满足客户需求上,因为成就客户就是成就自己。”
发布时间:2020年4月2日 10:09

广州进贸通供应链有限公司秉承着“成就客户,集体奋斗”的价值观,用集中招聘、集中培训、集中拉练的方式开展“育龙计划”,打造销售铁军。

 

面试
4场集体面试,47名面试者,从价值观、内驱力以及综合能力等方面选出14位优秀人员。

 

围绕着“能力+态度+工作习惯”三方面进行了为期六天的培训,通过集体授课、案例分享、实操等多种形式,帮助新入职员工了解企业文化和学习专业知识,培养集体奋斗观念。

总经理黎志锋先生阐述了企业文化在企业发展过程中的重要性,同时对企业文化精神层面的内容进行了详细的解读。

 

天哥

“为客户服务是公司存活的唯一理由,团队的协作可以实现一加一大于二的力量。要将全部力量集结在满足客户需求上,因为成就客户就是成就自己。”

 

市场部精英顾永杰、陈少芬、黄淼青分享在公司的成长经历和心得体会。​

 

顾永杰

“在与客户沟通时,要以需求为导向,只有真心为客户解决问题,才能创造价值。”

 

顾汉君先生解析行业的现状与发展前景,介绍进贸通的贸服、货代、通关、仓配四大业务板块。

 

顾总

“2004年,没有资源没有扶持,在夹缝中创业,以满足客户需求为导向,探索出新的进口服务外包的商业模式‘专注于进口’,在行业细分市场中突围,向信息化供应链物流企业转型。”

 

通关部负责人邹士忠先生向大家介绍通关和仓配两大业务版块,依托互联网+技术和资源整合,降低通关仓配成本,站在新起点为客户提供高效便捷的服务。

 

邹总
“从一开始的调度拖车到现在的通关和仓配、从广州到上海天津深圳等城市,我们会一直以通关一体化为依托,构建各个口岸的服务能力!”

321

经过企业文化、业务介绍、模拟演练、实战比赛、述职演讲的层层考核,最终六位精英脱颖而出,成为进贸通的一员。

 

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。本期新员工入职培训虽已结束,但希望全体新员工通过此次学习,能够学有所得,尽快融入团队,在工作岗位上实现自身的价值,与公司同成长,共发展!

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作者: 进贸通

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